人力資源

用人理念:

              德才兼備,以德為先。
              新老結合,以老帶新;
              揚長避短,優勢互補;
              大膽使用,嚴格監督;

        制度考核,按效取酬。 

培訓體系建設:

公司將逐步建立培訓管理體系,規范、有效地組織各類員工培訓,推動學習型組織的建立,不斷提高員工職業素養,以滿足公司可持續經營發展的需要,同時為員工的職業發展提供引導與支持,在培訓體系中,將堅持以下幾個原則:
  1、為企業戰略與戰術目標服務的原則
  2、理論聯系實際,學用一致的原則
  3、全員培訓與重點培訓相結合的原則
  4、內培與外培相結合的原則
  5、嚴格考核與擇優獎勵的原則

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